Med LØFT metoden kartlegger vi muligheter, løsninger og talenter, ikke årsaker og problemer. LØFT-metoden er utviklet av Gro Jonsrud Langslet, organisasjonspsykolog. Metoden anvendes i: omstillingsprosesser, arbeidsmiljøutvikling, konfliktløsning, lederutvikling og egenutvikling.
LØFT filosofi: Tradisjonelt har organisasjoner tenkt som kirurger: Problemet på diagnostiseres, årsaken kartlegges og ondet fjernes. Men det som fungerer i kirurgien kan gjøre vondt verre i organisasjoner. Ved å fokusere og snakke om problemet, øker problemets betydning i organisasjoner. Det betyr ikke at vi feier problemet under teppe, men jobber systematisk med å kartlegge det som virker.
