Jungs Type Index (JTI) er en metode som vektlegger å gi innsikt og råd av verdi i menneskers egenutvikling, til nytte i hverdagens samhandling, aktivitet og arbeid. JTI er et ikke evaluerende psykologisk verktøy. Metoden gir deltakerne innsikt i hvordan mennesker er ulike, og bevissthet til egne og andres måte å formidle, beslutte og la seg begeistre på. JTI er et internasjonalt og anerkjent verktøy som benyttes av organisasjoner som FN, høyskoler/universiteter, kommuner/fylker, oljeselskaper, m.fl.
Bruksområder: Selvinnsikt/egenutvikling, karriereplanlegging, lederutvikling, teamutvikling, salg- og servicerelasjoner, problemløsning og konflikthåndtering.
